do it – done

GLT Bearings stellt neues Leitbild vor

Die GLT Bearings entwickelt ihr Produktportfolio und speziell auch ihr Leistungsspektrum seit Jahren stetig weiter. Damit dieser Prozess aber nicht nur „oberflächlich“ funktioniert, sondern auch von allen Mitarbeitenden getragen werden kann, hat sich die Belegschaft für die Entwicklung eines Leitbildes ausgesprochen.

Dazu wurde zuerst einmal ein heterogenes Team gebildet, das möglichst das gesamte Unternehmen abbildet. Dieses Projektteam fungierte sowohl als Sprachrohr der nicht teilnehmenden Kolleg*innen, wie auch als Multiplikator der gewonnenen Erkenntnisse und Übereinkünfte in das Unternehmen hinein.

Mit Unterstützung eines externen Mediators der concept.id setzten sich die Kolleg*innen in mehreren Workshops mit Ihren ganz persönlichen Vorstellungen und Ideen vom Miteinander innerhalb und außerhalb des Unternehmens auseinander. Aber auch Themen wie Zukunftsorientierung, Eigenverantwortung, Engagement, Kompetenz und Kostenbewusstsein kamen zur Sprache. Dabei trat zutage, dass viele Werte heute schon im Unternehmen als selbstverständlich angesehen werden, andere aber erst noch durch tägliches daran Arbeiten verfestigt werden müssen.

Das Fazit von Geschäftsführung wie Mitarbeitenden war praktisch einstimmig: Das Definieren der eigenen Werte und eines Leitbild aus dem Unternehmen heraus, ist für alle ein großer Gewinn. So lässt sich das Unternehmen sicher und zielstrebig weiter in Richtung der Kundenbedarfe entwickeln.

Ein Benefit von dem alle unsere Kunden heute und in Zukunft weiter profitieren können.